건강검진 직장 공가 처리 및 인정 l 제출서류

건강보험에 가입한 우리나가 국민이라면, 건강검진을 출생 년도에 따라 홀수, 짝수로 나누어 n년에 한번 받게 되는데요.

 

특히 회사에 다니는 직장인이라면 건강검진 시 회사 출근일과 일정이 겹칠 경우 공가 인정을 받기 위해 제출해야 하는 서류가 있을텐데요.

 

참조하면 좋은

공가 신청 시 우선 체크

1. 담당자에게  확인하기

큰 틀 안에서는 근로기준법 안에서 공가 사용이 가능하지만,

회사 마다 취업규칙이 다르기 때문에 회사 내부 인사 담당자분 등 책임자분에게 문의하여 사용 가능 여부를 먼저 문의하는 것이 좋습니다.

 

저의 경우도 이전 직장에 경우 건강검진 시 올데이 공가를 허용해 주었지만,

지금 직장에서는 검진 종류에 따라 오전, 종일 다르게 허용하고 있었습니다.

 

이렇게 회사 취업규칙에 따라 사용 시간도 달라질 수 있으니 꼭! 담당자에게 사전 문의 하시기 바래요.

2. 제출서류 준비하기

공가 인정에 따라 건강검진을 간다면 증빙서류를 준비해야 합니다.

이 또한 회사에서 요구하는 서류에 맞추어 준비해야 공가로 정상 인정이 됩니다.

 

일반적으로 건강검진 확인서를 제출하면 되는데요.

 

간혹, 추가 자료를 같이 제출하라고 요청하는 경우도 있으니 사전 담당자 문의 시  함께 확인하세요.

 

제 경험 상 건강검진 확인서의 경우 검진 기관에서 무료로 발급 해 주었어요.

 

하지만, 영수증 등 추가 자료의 경우 수수료를 요청하더군요.

 

그 외에 회사 자체적으로 만든 양식을 작성 제출한 경우도 있었답니다.

 

이렇게 회사마다 정말 다양한 케이스가 많은니 건강검진 전 공가 사용 및 인정을 희망하신다면 꼭 회사에 문의하셔서 활용하시기 바래요.